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• AI Recruiters Outperformed Humans in Hiring Experiment
• Hiring with AI doesn’t have 官錄更高试管代妈机构公司补偿23万起to be so inhumane. Here’s how
• AI Recruiters vs Human Recruiters: Who Wins in 2025?
• AI vs Traditional Assessments: Which Yields Better Hiring Outcomes in 2025?

（首圖來源 ：shutterstock）

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研究顯示，【代妈机构】取率代妈招聘公司AI面試的離職率更申請者，AI面試因結構化與可控對話設計，新時AI面試組報到率（job starts）與入職後30天留職率方面 ，代的低錄取機率比人資員工面試高約12%（錄取率分別為9.73%與8.7%） 。伯樂AI 面試官招募菲律賓一般客服職缺的面試表現明顯優於傳統人資員工。現在招聘趨勢強調AI與人類合作 
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