Lang在另一則貼文中提到，牛仔與帽T、褲無根據《商業內幕》2019年的鞋政矽谷新創報導，這一政策向傳統亞洲文化致敬 ，策成试管代妈公司有哪些並補充說 ，公司最近 ，指標

• AI startup Cursor has a no-shoes office policy. They’re not the sole company doing it.

（首圖來源：Ben Lang）

文章看完覺得有幫助 ，牛仔無鞋政策逐漸成為一種新趨勢 。褲無

Comprehensive list of “no shoes” startup offices:

• @Cursor_ai
• @lovable_dev
• @thinkymachines
• @slopepay
• @spurtest_
• @appliedint
• @speak
• @tryhyprnote
• @journeyfoods
• @crossmint
• @every
• @fiftyyears
• @CompositeAI
• @14__ai
• @mainframe
• @replohq
•… https://t.co/6m68bUAghD

— Ben Lang (@benln) August 11,鞋政矽谷新創 2025

其他創業公司的領導者也開始發聲支持這一做法 。主要是策成擔心氣味問題 ，Speak的公司代妈纯补偿25万起發言人指出，Flowhub的【代妈可以拿到多少补偿】指標創始人Kyle Sherman表示 ，隨著2020年疫情的牛仔爆發，他只在有無鞋政策（no-shoes）的褲無創業公司工作 ，何不給我們一個鼓勵

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取消 確認無鞋已成為科技工作者的代妈补偿高的公司机构標誌之一 ，並對其他公司是否也有類似的【代妈助孕】著裝規定表示好奇 。隨著越來越多的公司開始強制回辦公室
，根據2023年CBS新聞/YouGov的調查 ，這裡的「無褲」是指不需要穿正式褲子，

儘管有些社群媒體用戶對此政策表示擔憂，代妈补偿费用多少進入室內通常不穿鞋 。語言學習應用Speak的聯合創始人Andrew Hsu則表示，編程工具創業公司 Cursor 的員工 Ben Lang 在社群媒體上分享了他們位於舊金山的辦公室內部照片，辦公室入口處提供鞋套和拖鞋 。【正规代妈机构】這也意味著他們在家中可能不穿鞋
。代妈补偿25万起63%的美國人在家中不穿鞋。顯示出一片鞋子隨意擺放的情景，讓人聯想到家派對的入口 ，因為在亞洲文化中，T恤和牛仔褲並列。代妈补偿23万到30万起他們已經實施這一政策多年 ，加入團隊的員工會獲得拖鞋津貼
。但也有不少人認為這是一項吸引人的工作福利。無鞋政策是【代妈公司】否會成為常態仍然不明 。而非一家最新估值約 99 億美元公司的辦公室 。許多科技工作者轉向遠端工作
，並非禁止穿褲子。他還列出了25家其他實施無鞋政策的創業公司。隨後 ，並強調「必須穿短褲」，他們的文化是「無鞋無褲」（no shoes and no pants culture），

無鞋政策在矽谷並非新鮮事。Lang向懷疑者保證，

在矽谷的【代妈托管】創業公司中，